Un plan de carrière personnalisé
Une formation continue et un coaching managérial sont assurés dès l'intégration, avec des opportunités d'évolution variées, du statut junior à expérimenté, pouvant évoluer vers des postes tels que chef des ventes, manager, chargé du renouvellement, référent technique...
Des objectifs réalisables
Nos commerciaux bénéficient d'un salaire fixe accompagné de variables déplafonnées. Des commissions sont prévues pour les techniciens apportant des leads. A cela s'ajoute la possibilité de participer à divers challenges commerciaux et techniques.
Un environnement motivant
Les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement, tant sur le terrain qu'en agence, avec un soutien accru pour leur développement dans un environnement stimulant, incluant des formations, des événements, team building...
Un équilibre de vie
Nous sommes soucieux des préoccupations personnelles de nos collaborateurs et accordons une grande importance à leur équilibre de vie : adaptation des conditions de travail, secteurs définis, planification en amont des chantiers.
Des équipes soudées
En cas de questions, nos collaborateurs bénéficient d'un support complet : un service hotline, logistique, planification et administratif. Les équipes sont disponibles via divers canaux de communication internes, formant ainsi une communauté unie et réactive.
Une proximité avec la hiérarchie
Chez nous, personne n’est inaccessible. Managers, directeurs et fondateurs sont toujours à l’écoute des collaborateurs.
Une question ? Un projet ? Des attentes particulières ? Nous prenons le temps d'échanger et vous accompagner.
Une dynamique payante
Le Groupe est reconnu pour la 3ème fois parmi les 500 Champions de la Croissance française en 2024 dans le classement des Echos-Statista...
Ils prennent la parole...
Paul
Ingénieur d'affaires
Jérémy
Technicien Installation et Maintenance
Manon
Ingénieure d'affaires sécurité
Arnaud
Chargé de gestion de projet
Lucas
Technicien itinérant
Nabil
Commercial VRP
Rudy
Commercial VRP
Nous rejoindre
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